HR-Life-Cycle

Teil-(Haben)

Mitarbeiter an Bord zu holen ist das eine – deren Potenziale zu nutzen und weiter zu entwickeln eine herausfordernde Aufgabe. 

Life-Cycle-Schaukelpferd1Anforderungen an Mitarbeiter und Teams unterstehen einem ständigen Wandel. Potenziale müssen genutzt und weiterentwickelt werden. Potenzialanalysen und die Kenntnis Ihrer Anforderungen an Ihre Organisation helfen uns, die passenden Module für Ihre Mitarbeiter anzubieten.

Dabei konzentrieren wir uns nicht allein auf den einzelnen Mitarbeiter, sondern haben auch die Weiterentwicklung Ihrer Teams im Blick. Ergebnis von Personalentwicklungsprozessen kann sein, dass Mitarbeiter, die bislang erfolgreich in Ihrer Organisation mitgearbeitet haben, nicht mehr zu den neuen Anforderungen passen.

Bieten Sie diesen Mitarbeitern durch ein New-Placement die Chance, sich außerhalb Ihres Unternehmens beruflich zu orientieren und zeigen Sie Verantwortung.