Lebenslauf

Kürzlich las ich, dass sich Personaler immer mehr darüber beschweren, dass Bewerber bei ihren Lebensläufen schummeln. Lücken würden gekonnt vertuscht werden und bei genauerem Nachfragen stelle sich dann heraus, dass der Bewerber geflunkert habe. Wahrheit versus Realität Nun gut, zu schummeln ist nicht in Ordnung, schließlich soll der Lebenslauf eine Eintrittskarte in ein Unternehmen sein und wer möchte schon sein Arbeitsverhältnis auf einer Lüge aufbauen? Andererseits frage ich mich jedoch, wie Personaler denn damit umgehen, wenn die Bewerber wirklich die Wahrheit über ihre Lücken kundtun? Nach dem Abi 1,5 Jahre 2 verschiedene Studiengänge angefangen, dann abgebrochen und nun Lust an einer Ausbildung? Längere Zeit krankMehr →