Die Bedeutung und Notwendigkeit von Personalentwicklung dokumentiert sich in einem Artikel, der in Zusammenarbeit mit der Dr. Brill und Partner in Hamburg und Bremen entstand. Dieser Artikel erschien in der Zeitschrift „Der Qualitätsmanager“ im Behrs Verlag. Der vollständige Artikel ist hier zu lesen: Artikel HygienemanagementMehr →
Gerne würde ich die Profession der Recruiter wieder ins rechte Licht rücken. Doch als Personalberaterin in Hamburg, deren Aufgabe auch das Recruiting für Kunden ist, kann ich die Eindrücke der Leserin leider nur bestätigen. Viele unserer Kandidaten berichten uns von ähnlichen Verfahren: Auf Bewerbungen gibt es entweder überhaupt keine Reaktion, und oft genug wird den Kandidaten nicht einmal abgesagt. Dass sich dann noch Personaler in geradezu abfälliger Art und Weise gegenüber Bewerbern äußern, ist unprofessionell. Ich wünsche mir einen wertschätzenden und partnerschaftlichen Umgang zwischen Arbeitgebern und Bewerbern. Auch für den Arbeitgeber muss gelten: „Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance.“ Gerade in ZeitenMehr →