IHRE PERSONALBERATUNG IM HERZEN VON HAMBURG
Passendes
Personal
finden
binden
halten
finden
binden
halten
Als erfahrene Unternehmens- und Personalberatung sind wir Ihr perfekter Match, wenn Sie bei der Auswahl und Entwicklung Ihres Personals auf menschliche Kompetenz, die Fähigkeit zwischen den Zeilen zu lesen und eine sehr persönlichen Unterstützung Wert legen.
Mehr als
100 Beratungs-
projekte
Enge und
individuelle
Betreuung
Keine
standardisierten
Auswahlprozesse
Klare und
wertschätzende
Kommunikation
Über 350 Projekte
zur beruflichen
Neuorientierung
Warum sollten auch Sie unserer Expertise vertrauen?
Wir helfen Ihnen, passendes Personal zu finden, zu binden und in Ihrem Unternehmen weiter zu entwickeln
Der Einsatz künstlicher Intelligenz, der zunehmend in die Personalwelt Einzug hält, suggeriert uns, ein perfekter Match bei der Stellenbesetzung und Personalentwicklung gelänge durch die Erhebung von Daten und Merkmalen. Damit würden wir unsere Effizienz steigern und Kostenvorteile erzielen – sei es bei der Personalbesetzung oder der Personalentwicklung. Was denken wir darüber? Wir sind überzeugt, dass Menschen und Unternehmen mehr sind als die Summe ihrer Merkmale. Einstellungen, Werte und Kompetenzen lassen sich unzureichend pauschal erfassen und interpretieren. Über intensive persönliche Gespräche lernen wir Bewerbende und Mitarbeitende kennen, erheben nicht nur ihre Hard Skills, sondern auch personale und soziale Kompetenzen, denn: Ein guter Match braucht mehr: Gespür, Erfahrung und Individualität! Diese Expertise macht uns in der Zusammenarbeit für Sie wertvoll. Individualität geht bei uns vor Skalierbarkeit. Das ist auch das, was unsere Kunden an uns schätzen und uns zurückmelden.
Wir setzen auf Haute Couture statt Lösungen von der Stange!
Im Kontext der Arbeit mit Menschen glauben wir an Individualität, die Einzigartigkeit von Unternehmen, Personen und Lösungen statt an Standardisierung und damit der Betonung auf Ähnlichkeit und Gleichheit.
Wir wissen, dass sich die Anforderungen an Mitarbeitende rasant ändern – um so wichtiger ist es für uns, genau hinzuschauen, wo die Herausforderungen liegen. Gemeinsam mit Ihnen hinterfragen wir, welche unserer Angebote für Sie die passenden sind, um diese Herausforderungen gemeinsam zu stemmen .
Aus der Vielfalt von Aufgaben im HR-Bereich schätzen unsere Kunden seit langen Jahren unsere Expertise in folgenden Leistungsbereichen:
#Recruiting #Active Sourcing #Headhunting #Reverse-Recruiting
Ob durch Personalberatung oder Personalvermittlung – wir finden mit Ihnen gemeinsam den richtigen Match.
Wir lieben es, nach Perlen zu tauchen – für Sie im Rahmen einer Personalvermittlung, Direktansprache oder administrativ durch Bewerbermanagement. Wir identifizieren Talente und begeistern sie für Ihr Unternehmen. Bei der Suche bedienen wir uns aktueller Methoden, wie z. B. Performance Recruiting, und greifen auf unser in vielen Jahren gewachsenes stabiles Netzwerk zurück. In persönlichen Gesprächen finden wir heraus, was den Bewerbenden wichtig ist und ob sie zu Ihnen passen.
#Personalberatung #Employee Relationship #Behavioral Branding
Mitarbeitende an Bord zu holen ist das eine – deren Potenzial zu erkennen, zu fördern und richtig einzusetzen ist die Zukunft
Was können Sie tun, um Mitarbeitende langfristig an Ihr Unternehmen zu binden? Und sie vielmehr zu loyalen und motivierten Mitgestaltenden Ihres Unternehmens zu entwickeln? Denn das ist die wahre Königsdisziplin eines wachsenden und erfolgreichen Unternehmens. Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden unsere Coaching-Angebote und tragen Sie zu einer erfolgreichen Employer Brand bei. Themen können Führungskräfteentwicklung, Resilienz, Mentale Gesundheit und Selbstführung sein.
#Mediation #Konflikte #Spannung #Orientierung
Jenseits von richtig und falsch gibt es einen Ort – dort treffen wir uns
Manchmal gelingt eine Lösung im Konfliktfall nicht – unterschiedliche Erwartungen, Interessen, Bedürfnisse und Meinungen können nicht aufgelöst werden und die Parteien verhaken sich in Themen. Ein Gericht bestimmt Gewinner und Verlierer.
Wir begleiten Sie als ausgebildete Mediator:innen bei der konstruktiven, einvernehmlichen Beilegung Ihres Konflikts. Als „allparteiliche Dritte“ erkennen wir an, dass Sie Expert:innen Ihrer eigenen Lösung sind und unterstützen Sie dabei.
Dabei kann es um innerbetriebliche, wirtschaftliche und private Konflikte gehen.
#Personaldevelopment #Newplacement #Employerbranding #Coaching #Outplacement #Orientierung
In Phasen der Umstrukturierung gibt es häufig nicht für alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, im Unternehmen zu verbleiben.
Ein Trennungsprozess muss eingeleitet werden. Was können Sie tun, um die eigene Brand nicht zu schwächen und gleichzeitig ein positives Signal ins Unternehmen zu senden? Durch einen gemeinsam mit uns aufgesetzten Newplacement-Prozess erarbeiten wir für von Kündigung betroffene Mitarbeitende eine neue berufliche Perspektive außerhalb Ihres Unternehmens. Sie zeigen soziale Verantwortung, die in Ihre positive Employer-Brand einzahlt.
Vereinbaren Sie gerne einen unverbindlichen Kennenlerntermin mit uns.
#E-Mail #Telefon #Teams-Meeting
Lassen Sie uns darüber sprechen, was Sie sich wünschen und wie wir Ihnen dabei helfen können.
Wer steht für consult kontor?
Wir sind Claudia und Jörg Praski – Ihr HR-Expertenteam aus Hamburg. Mit umfangreichen Erfahrungen in Personalthemen sind wir quasi „alte Hasen“ im Personalrecruiting, Redeployment, Life-Coaching und Outplacement. Unsere Arbeitsweise ist wertschätzend, allparteilich und respektvoll. Bei uns stehen die Menschen und nicht ausschließlich ein standardisierter und KI-gestützter Auswahlprozess stets im Fokus.
Jeder Mensch und jede Situation ist individuell - Potenziale lassen sich mit einer Datenbank nicht einfach so abbilden.
Die Ausbildung zum Industriekaufmann und mein BWL-Studium prägten mein Verständnis von unternehmerischer Haltung sehr. Meine ersten Schritte in die Selbstständigkeit waren auf Zahlen, Daten und Fakten fokussiert. Ein Projekt führte meine Glaubenssätze in eine neue Richtung und zeigte mir, dass harte Fakten nie allein den passenden Match ergeben. Sondern immer die Individualität des Menschen und die Einzigartigkeit von Unternehmen den ausschlaggebenden Anteil in HR-Themen haben sollte.
Nach einigen Jahren in Fach- und Führungspositionen arbeite ich seit nunmehr 20 Jahren als Personalberater
und freue mich, Teil personaler Prozesse zu sein. Als Begleiter, Sparringspartner und Impulsgeber finde ich es großartig, welche neuen Perspektiven sich während einer Zusammenarbeit ergeben. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Sie bestmöglich unterstützen können.
Jeder hat Talente und Fähigkeiten – machen wir uns gemeinsam auf den Weg, diese zu entdecken
Diese Einstellung begleitet meine Arbeit seit über 15 Jahren. Sei es, für Unternehmen die richtigen Mitarbeitenden zu finden, oder Menschen bei ihrer beruflichen Neuorientierung oder Entwicklung zu begleiten. Während meiner beruflichen Laufbahn spielten Menschen immer eine zentrale Rolle. Schon während meines BWL-Studiums stand für mich fest: ich gehöre in den HR-Bereich.
Ich konzentriere mich in Gesprächen auf das Positive meines Gegenübers und höre zwischen den Zeilen.
Menschen kennen lernen, eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre schaffen, Bedürfnisse und Erwartungen innerhalb eines Auftrags klären und damit ein erfolgreiches Gelingen der Aufgaben und Fragestellungen ermöglichen, ist meine tägliche Motivation. Zu sehen was am Ende eines Projektes entstanden ist und Teil der ein oder anderen Veränderung zu sein, erfüllt mich mit Stolz.
Jeder hat Talente und Fähigkeiten – machen wir uns auf den Weg, diese zu entdecken und schmieden wir Pläne, wie diese gut eingesetzt werden. Wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeitenden auf diesem Weg.
Nehmen Sie jederzeit gerne unverbindlich Kontakt zu uns auf
#E-Mail #Telefon #Teams-Meeting
Suchen Sie sich gerne den für Sie bequemsten Weg der Kontaktaufnahme aus. Wir freuen uns jederzeit über ihre Anfrage und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
Das sagen unsere Kunden
